Lesedauer
in 5 min wissen Sie mehr

Karriere / Stellengesuche

Finanzcoach

Kontakt:

040-85354-100

 

bewerbung-fc@truscon.de

Ausgangslage

„Der Aufklärer der Finanzbranche“ – mit diesem ehrgeizigen Selbstverständnis verfolgt die Truscon GmbH das strategische Ziel, ihre Kunden über die übergeordneten Zusammenhänge und mittel- bis langfristigen Wirkungen der angebotenen Finanzdienstleistungen aufzuklären. Damit grenzt sich das Unternehmen bewusst von der breiten Masse der Finanzdienstleiter ab, die ihr Handeln primär nach kurzfristigen Renditegesichtspunkten ausrichten.

Heute beschäftigt das 1995 gegründete Unternehmen mit Standorten in Hamburg, Berlin und Otterndorf gut 25 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (davon 12 Finanzcoaches).

Die Geschäftsleitung von Truscon hat sich zum Ziel gesetzt, moderat aber nachhaltig zu wachsen, um als Aufklärer der Branche mit noch mehr Gewicht und Sichtbarkeit wahrgenommen zu werden.

Truscon sucht Persönlichkeiten, die den einzigartigen „spirit“ des Unternehmens teilen.

Aufgaben

Die Truscon-Finanzcoaches bauen langfristige, auf Vertrauen basierende Kundenbeziehungen auf. In der Regel betreuen sie als Generalisten das Leistungsspektrum der Truscon Kompetenzteams:

Unsere Kompetenzteams

Daneben sucht Truscon Persönlichkeiten, die sich mit einer besonders tiefen Kenntnis auf eines der genannten Kompetenzfelder konzentrieren.

Anforderungen: Persönlichkeit

Um die dargestellten Aufgaben erfolgreich wahrnehmen zu können und den einzigartigen Charakter des Unternehmens „mit Leben zu füllen“, sucht Truscon Persönlichkeiten, die sich idealerweise v.a. durch folgende Eigenschaften auszeichnen:

- Kontaktfähigkeit (Personen, die andere Menschen nicht nur gerne ansprechen, sondern diese auch vom besseren Konzept/Produkt/ Ansatz überzeugen wollen)

- Fähigkeit Kunden an sich zu binden/“Standing“ (Personen, welche auch Kunden mitbringen, da sich diese nur durch ihn beraten lassen wollen)

- Außergewöhnlich hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

- Führungserfahrung (jüngere Kollegen aktiv in deren persönlicher Entwicklung unterstützen)

- Orientierung an Inhalten, verbunden mit dem Prinzip langfristigen Denkens

- Fähigkeit zur Leidenschaft um der Sache willen

- Vertrauen in die eigenen Entwicklungsmöglichkeiten

- Ehrlichkeit

- Hoher Anspruch an die Qualität der eigenen Arbeitsleistung

- Bereitschaft zum Handeln

- Leistungsorientierung (Bereitschaft, zunächst Leistung zu zeigen und darauf vertrauen können, dass dies auch gesehen wird)

- Freude am konstruktiven Hinterfragen (tiefere Zusammenhänge verstehen wollen und sich nicht mit oberflächlichen Antworten zufrieden geben)

Anforderungen: Fachlich

Ein Hochschulabschluss (Universität, Fachhochschule) ist von Vorteil, jedoch nicht Bedingung. Wichtig sind ein Berufsabschluss in kaufmännischen Bereichen bzw. eine kfm. „Grundausbildung“ sowie die Fähigkeit, die Zusammenhänge des Finanzwesens schnell und grundlegend zu verstehen.

Relevante Berufserfahrung: bis zu 5 Jahren. Auch Absolventen mit entsprechendem „drive“ sind willkommen.

Gehalt

Das Gehalt ist marktgerecht und richtet sich nach dem individuellen Erfahrungshintergrund. Die Leistungsorientierung spiegelt sich auch in der Gehaltssystematik (Grundgehalt + Erfolgskomponente) wider.

Sonstiges

Truscon legt besonders viel Wert auf die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen. Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen werden daher individuell besprochen. Eine intensive Betreuung während der ersten Monate stellt eine reibungslose Integration sicher.

Wir freuen uns auf Sie!

Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin, gerne auch via E-Mail 
bewerbung-fc(at)truscon.de, zu.